Переход с 1С:Бухгалтерии на 1С:ERP — стратегический шаг от тактического учета к корпоративному управлению

Ваш бизнес вышел на уровень, где 1С:Бухгалтерия стала узким местом? Система, созданная для учета, теперь тормозит развитие? Пришло время для 1С:ERP — платформы, которая превращает финансовые данные в инструмент стратегического управления и объединяет все бизнес-процессы от производства до продаж.

Критический момент: почему «Бухгалтерии» больше недостаточно?

Сигналы, что вам нужна ERP:

  • Финансовый директор тратит дни на сбор управленческих отчетов из разных источников

  • Невозможно быстро оценить прибыльность конкретного проекта, продукта или клиента

  • Производственный отдел, склад и продажи живут в параллельных реальностях (Excel, почта, звонки)

  • Рост компании привел к хаосу в процессах, хотя в учете формально все в порядке

  • Планирование больше похоже на гадание, чем на точный расчет

Фундаментальные отличия: Бухгалтерия vs ERP

 
 
Аспект1С:Бухгалтерия1С:ERP
Основная цель Фиксация фактов для ФНС Управление эффективностью бизнеса
Глубина учета Юридическое лицо, счета Центры финансовой ответственности, проекты, продукты
Производство Учет затрат постфактум Планирование (MRP II), контроль исполнения, калькуляция
Логистика Учет перемещений Управление цепями поставок, оптимизация запасов
Аналитика Стандартные бухгалтерские отчеты Многомерные OLAP-кубы, дашборды, прогнозы
Масштаб До 20-30 пользователей Корпоративный уровень, сотни пользователей

Что вы получаете при переходе на ERP?

💼 Для собственника и топ-менеджмента:

  • Единая картина бизнеса в реальном времени — от кассовой операции до стратегических KPI

  • Точная себестоимость на уровне изделия, заказа, клиента

  • Сценарийное планирование — «что будет, если изменим цены, объемы, поставщиков?»

  • Контроль денежных потоков с прогнозом на месяцы вперед

🔧 Для производственных подразделений:

  • Планирование загрузки мощностей и материалов (MRP)

  • Управление технологическими процессами и спецификациями

  • Контроль качества на всех этапах

  • Учет ремонтов и обслуживания оборудования

📦 Для снабжения и логистики:

  • Автоматизация закупок на основе планов производства и продаж

  • Управление несколькими складами с разными правилами

  • Транспортная логистика и управление экспедированием

  • Взаимодействие с поставщиками через EDI

👥 Для HR и администрации:

  • Полный HR-контур — от подбора до расчета мотивации

  • Управление проектами и задачами

  • Бюджетирование и контроль расходов

  • Управление документацией и бизнес-процессами

Специфика перехода именно с «Бухгалтерии»

Главный вызов: переход от ретроспективного учета к процессному управлению

В «Бухгалтерии» данные появляются постфактум, когда операции уже завершены.
В ERP данные создаются в процессе работы и автоматически попадают в учет.

Наша методология решает эту проблему:

Этап 1: Реинжиниринг процессов (2-3 недели)

  1. Анализ «как есть» — фиксируем текущие процессы

  2. Проектирование «как будет» — разрабатываем оптимальные процессы в ERP

  3. План трансформации — как перейти от первого ко второму

Этап 2: Подготовка данных (1-2 недели)

text
✅ Перенос остатков: деньги, товары, задолженности
✅ Настройка аналитик: ЦФО, проекты, статьи затрат
✅ Создание мастер-данных: номенклатура, контрагенты, сотрудники
✅ Настройка правил: как операции превращаются в проводки

Этап 3: Параллельная работа (1 месяц)

  1. Неделя 1: Работаем в «Бухгалтерии», в ERP вводятся тестовые операции

  2. Неделя 2-3: Ключевые процессы переносятся в ERP, бухгалтерия — для контроля

  3. Неделя 4: Полный переход на ERP, «Бухгалтерия» — архивный доступ

Инвестиции и окупаемость

Стоимость перехода:

  • Анализ и проектирование: от 150 000 ₽

  • Настройка ERP и перенос данных: от 400 000 ₽

  • Обучение и внедрение: от 250 000 ₽

  • Итого комплексный переход: от 800 000 ₽

Окупаемость (реальные кейсы наших клиентов):

  • Производственная компания: Сокращение цикла от заказа до отгрузки с 21 до 14 дней → дополнительная выручка 15% в квартал

  • Торговая сеть: Оптимизация запасов на 25% → высвобождение 12 млн ₽ оборотных средств

  • Сервисная компания: Снижение трудозатрат на управленческую отчетность с 120 до 20 часов в месяц

«Переход с Бухгалтерии на ERP сравним со сменой велосипеда на автомобиль. Да, нужно учиться водить, но скорость и возможности несравнимы»
— Финансовый директор холдинга после внедрения

Риски и как мы их минимизируем

 
 
РискНаше решение
Сопротивление сотрудников Поэтапное внедрение, вовлечение ключевых пользователей, адаптивное обучение
Ошибки при переносе данных Двойной контроль, тестовый период, сохранение старой системы на 3 месяца
Увеличение сроков Четкий план проекта, еженедельная отчетность, фиксированные сроки этапов
Превышение бюджета Фиксированная стоимость на этап, прозрачная смета

Технические аспекты перехода

Что происходит с историей?

  • Рекомендуем: перенос остатков + ключевые операции за текущий год

  • Альтернатива: полный перенос истории (дороже, но возможно)

  • Минимально: остатки на дату перехода

Интеграции с другими системами:

  • Торговое оборудование (онлайн-кассы, сканеры)

  • Сайты и маркетплейсы

  • Банк-клиенты и системы электронного документооборота

  • Специализированное производственное оборудование (при необходимости)

Миграция индивидуальных разработок:

Анализируем каждую доработку в «Бухгалтерии» и предлагаем:

  1. Реализацию штатными средствами ERP

  2. Адаптацию доработки под ERP

  3. Альтернативное решение с большей эффективностью


Готовы к трансформации управления?

[✅ Заказать стратегическую сессию] — 2 часа с нашим экспертом для оценки потенциала перехода
[✅ Рассчитать ROI для вашей компании] — персональный расчет экономического эффекта
[✅ Получить план перехода] — детальный понедельный план
[✅ Записаться на демо ERP] — покажем систему на примере вашей отрасли

📅 Следующий доступный слот для стратегической сессии: [дата]
🎁 При заключении договора до [дата]: скидка 10% + 2 месяца поддержки в подарок


P.S. Переход с «Бухгалтерии» на ERP — это не расходы, а инвестиция в управленческий капитал. Компании, которые сделали этот шаг, получают не просто новую программу, а системное преимущество над конкурентами, которые все еще «сводят таблички». Время бухгалтерской тактики прошло — наступает эра управленческой стратегии.